Consultoría para la elaboración una
Política Institucional de Género de Fundación TIERRA
TÉRMINOS DE REFERENCIA
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1.- Antecedentes
Fundación TIERRA es una ONG con más de tres décadas de experiencia en desarrollo rural sostenible e Investigación Acción, que presta especial atención a la población indígena, originaria y campesina de Bolivia.
En el marco de su Visión, TIERRA busca propiciar el acceso equitativo, seguro y pacífico de hombres y mujeres, indígenas, campesinos y originarios a la tierra y al territorio, fomentando a la vez su uso sostenible y el ejercicio participativo de los derechos indígenas relacionados con la tierra y el territorio.
En el mediano plazo aspira a que organizaciones sociales, tomadores de decisiones y generadores de opinión pública accedan al conocimiento producido y debatan temas estratégicos para el acceso equitativo a la tierra en Bolivia.
Además, pretende que comunidades indígenas, originarias y campesinas establezcan mejores condiciones para el acceso a la tierra, profundizando el ejercicio de derechos de mujeres y hombres en el marco del diálogo y la concertación.
Considerando lo antes mencionado, TIERRA viene trabajando también incluyendo en sus líneas de acción el enfoque de género, considerando la inserción del mismo en las líneas temáticas clave que la institución impulsa, vinculadas a Tierra y Territorio, Medio Ambiente y Derechos Indígenas y Campesinos. Asimismo, se han realizado estudios, publicaciones, cursos y eventos de diferente índole orientados a explorar las relaciones entre género, acceso a la tierra y sostenibilidad ambiental.
Con el fin de profundizar en su trabajo considerando la visión particular y los aportes de las mujeres indígenas, campesinas y originarias al desarrollo rural, TIERRA requiere construir una Política de Género, herramienta que debe elaborarse con el fin de orientar la adopción del enfoque de género a partir de su aplicabilidad a la lectura del contexto nacional y regional, desde una línea de análisis estratégico, así como al desarrollo de las acciones internas de gestión institucional. Para ello, TIERRA requiere los servicios de una consultoría, que responda a los puntos que se mencionan a continuación.
2.- Objetivos de la Consultoría
Objetivo general
Elaborar un documento de Política Institucional de Género de manera participativa y recogiendo la visión de actores clave que contribuyan a analizar las líneas de trabajo que en la materia TIERRA puede potenciar mediante la Investigación-Acción.
Objetivos específicos
- Realizar un Diagnóstico que releve información referida a la práctica de TIERRA en materia de inclusión de género a lo largo de sus años de existencia.
- A partir del Diagnóstico, construir un documento de Política que guíe tanto la práctica diaria de TIERRA hacia la igualdad de género como su quehacer y acción política, en tanto organización de la sociedad civil, aportando desde las dinámicas de análisis e intervención en la construcción de una sociedad más justa.
3.- Contenidos mínimos a trabajar para la elaboración de la Política
Desde TIERRA, se considera esencial poder desarrollar la Consultoría teniendo presentes como requisitos:
- La necesidad de contar con un estado de situación del manejo del enfoque desde la institución y al interior de la misma.
- Establecer una línea de principios, acorde con su Plan Estratégico Institucional actual, que se constituyan en la guía de implementación de la Política.
- Incluir contenidos referidos a la planificación estratégica, alineando la Política de Género con el actual Plan Estratégico Institucional, y contenidos que abarquen el campo político-institucional, para aportar a la gestión interna.
4.- Producto de la Consultoría
Documento de Política Institucional de Género, a ser validado por las instancias de gobernanza de la Fundación TIERRA.
5.- Perfil profesional para la realización de la Consultoría
- Formación a nivel licenciatura en Ciencia Política, Sociología o ramas a fines.
- Experiencia específica mínima acreditada de tres trabajos previos en materia de elaboración de herramientas vinculadas a la gestión estratégica desde el manejo del enfoque de género.
- Experiencia en el manejo del enfoque de género y derechos humanos de las mujeres a nivel conceptual, normativo y de compromisos en materia de avances hacia el Desarrollo Sostenible.
6.- Requisitos y plazos y para la postulación
Las propuestas técnicas (incluyendo mínimamente calendario, metodología, plan de trabajo) y económicas para la presente consultoría, junto con los CV correspondientes, podrán ser enviadas al correo electrónico